A.勞動(dòng)規(guī)章制度的有效性
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性
C.實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性
D.企業(yè)行政部門的權(quán)威性
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A.嚴(yán)格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實(shí)施原則
C.合情合理,以人為本原則
D.各司其職,協(xié)作實(shí)施原則
A.3;目錄、主文、附則
B.4;目錄、前言、主文、附則
C.3;前言、主文、附則
D.4;前言、主文、附則、鳴謝
A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理建設(shè)加班工資標(biāo)準(zhǔn)
D.足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
A.合法性、強(qiáng)制性、真實(shí)性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
B.合法性、民主性、真實(shí)性、功利性;合法原則、合情原則、合理原則
C.合法性、民主性、真實(shí)性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
D.合法性、強(qiáng)制性、真實(shí)性、效能性;合法原則、合情原則、合理原則
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準(zhǔn)則,是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是資方的有效管理勞方的利器
最新試題
企業(yè)制定一套完備的勞動(dòng)規(guī)章制度,不僅需要符合法律的要求,還要符合技術(shù)要求。下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度制定技術(shù)要求的表述,正確的是()。
簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的必要條件
企業(yè)在對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行審查時(shí),重點(diǎn)審查的內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度的有效條件包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度審查、修訂的原則。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括()。
在實(shí)際的管理過程中,存在著勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的()等眾多問題,使得企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的推行收到嚴(yán)重的干擾。
下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度起草過程的表述,正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度的公示手段包括哪些?