自我檢查的步驟有哪些？

簡要說明勞動規(guī)章制度實施的必要條件

對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則認為違反解雇的（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為（）部分，分別為（）｡

在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的（）等眾多問題，使得企業(yè)勞動規(guī)章制度的推行收到嚴重的干擾｡

下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述，正確的是（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應該兼具（），在具體操作中，企業(yè)應當遵循（）｡

勞動規(guī)章制度應當所需的其他條款包括哪些？

勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

勞動規(guī)章制度生效的條件是什么？