A.集體負(fù)責(zé)制
B.總理負(fù)責(zé)制
C.部長會議制
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A.正比
B.反比
C.等比
A.思想品德
B.工作能力
C.工作實績
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
B.國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例
C.國家公務(wù)員暫行條例
D.中華人民共和國公務(wù)員法
A.英國
B.美國
C.法國
A.公共性、政治性、權(quán)威性和動態(tài)性
B.公共性、模糊性、政策性和體系性
C.公共性、權(quán)威性、政策性和動態(tài)性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。