A.目標(biāo)導(dǎo)向 B.注重工作質(zhì)量 C.可操作性 D.團(tuán)體參與性
A.英國(guó) B.澳大利亞 C.美國(guó) D.德國(guó)
A.不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作 B.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息 C.工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求 D.對(duì)有些員工而言難以接受,他們覺得自己受到監(jiān)視或威脅,從而在心理上對(duì)工作分析人員產(chǎn)生反感,同時(shí)也可能造成操作動(dòng)作變形