A.自用工之日起，雙方簽訂勞動合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款，
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
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A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
A.建立勞動關(guān)系可以不訂立勞動合同
B.已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月后訂立書面勞動合同
C.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達(dá)法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
最新試題
下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡
以下從屬性特征正確的是（）。
勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
下列選項(xiàng)中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實(shí)施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡
下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是（）｡
用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。
勞動合同具有（）特征。
法律對勞動合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。