你可能感興趣的試題

多項選擇題

崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法

多項選擇題

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強勞動合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

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在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

你可能感興趣的試題

崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。