A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
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A.6
B.7
C.8
D.9
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動合同的規(guī)范
B.勞動基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
A.出席勞動模范大會
B.出席先進(jìn)工作者大會
C.當(dāng)選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開的會
D.罷工
最新試題
用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時,法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是依據(jù)()而定
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式()。
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是()勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的()事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范,以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項目全國共有四種情況,新疆屬于()。
()勞動標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標(biāo)準(zhǔn)。