A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
A.6
B.7
C.8
D.9
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動合同的規(guī)范
B.勞動基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法
最新試題
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。
簡述相關(guān)單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)的收集方法。
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費(fèi)
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價一般包括（）。
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況，新疆屬于（）。
當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定