A.上下溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例實(shí)施細(xì)則》
B.《關(guān)于對新開辦用人單位實(shí)行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》
C.《企業(yè)工會工作條例（試行）》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
A.職工代表大會主席團(tuán)
B.職工代表大會代表團(tuán)
C.職工代表大會的專門工作小組
D.工會委員會
A.3小時
B.1小時
C.2小時
D.4小時
A.指導(dǎo)語
B.問題和答案
C.封面信
D.調(diào)查者身份
A.個別訪談與集體訪談
B.直接訪談與間接訪談
C.結(jié)構(gòu)式訪談與無結(jié)構(gòu)式訪談
D.主動訪談與被動訪談
最新試題
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項包括用人單位，涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
召開職代會正式會議時，出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。
《勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會.職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。
編寫公開信息需要注意的問題是（）。
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括（）｡
企業(yè)的負(fù)債按其流動性，分為（）
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過（）。
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。