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企業(yè)與員工發(fā)生與勞動規(guī)章制度相關的勞動糾紛或爭議時,有可能導致司法機關對同一案件作出相反的判決
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企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞資雙方權利義務的重要依據(jù),也是勞資雙方共同意志的書面表達。
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勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方制定
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