A.良好的心理素質(zhì)是正確認識自己、科學擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質(zhì)是參與競爭、實現(xiàn)就業(yè)目標的基礎
C.良好的心理素質(zhì)是適應環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質(zhì)是與綜合素質(zhì)無關
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A.要正確認識自己,自覺適應社會
B.要正視現(xiàn)實環(huán)境,勇于參與競爭
C.要艱苦奮斗,腳踏實地
D.正確理解專業(yè)對口
A.思想
B.心理
C.知識與能力
D.信息
A.主次不分
B.定位不準
C.物質(zhì)至上
D.缺乏自知之明
A.有利于實現(xiàn)分類管理
B.有利于加強廉政建設
C.有利于增強政府機關的生機和活力
D.有利于促進政府機關人事管理的科學化、法制化
A.公平競爭原則
B.功績原則
C.法制原則
D.黨管干部原則
最新試題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點,盡量表達出多的內(nèi)容。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
求職自我推薦時,()是前提、()是關鍵、()是保證,三者缺一不可。
創(chuàng)業(yè)初期財務相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責任,給領導留下好印象。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
應聘公務員、銀行職員應穿著()。