A.思想
B.心理
C.知識(shí)與能力
D.信息
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A.主次不分
B.定位不準(zhǔn)
C.物質(zhì)至上
D.缺乏自知之明
A.有利于實(shí)現(xiàn)分類管理
B.有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)
C.有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力
D.有利于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化
A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
B.功績(jī)?cè)瓌t
C.法制原則
D.黨管干部原則
A.法制化
B.系統(tǒng)化
C.社會(huì)化
D.專業(yè)化
A.主體的特定性
B.內(nèi)容的法定性
C.法律地位的平等性
D.履行合同的約束性
最新試題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是()。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。