A.堅(jiān)持新穎獨(dú)特的原則
B.堅(jiān)持符合政策導(dǎo)向的原則
C.堅(jiān)持單一集中的原則
D.堅(jiān)持不熟不做的原則
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A.創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)能力的核心
B.決策能力是創(chuàng)業(yè)能力的支柱
C.組織協(xié)調(diào)能力是創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)
D.交往應(yīng)變能力是創(chuàng)業(yè)能力的保證
E.專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
C.收益意識(shí)
D.商機(jī)意識(shí)
E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A.思想素養(yǎng)
B.人文知識(shí)
C.經(jīng)濟(jì)知識(shí)
D.管理知識(shí)
A.知識(shí)
B.技能
C.經(jīng)驗(yàn)
D.人格
A.發(fā)展期
B.興盛期
C.高潮期
D.初始期
最新試題
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。