單項選擇題握手的最佳時間長度是()秒鐘。

A.3
B.5
C.10
D.30


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1.單項選擇題能夠認(rèn)定勞動合同無效的機(jī)構(gòu)是()。

A.各級人民政府
B.工商行政管理部門
C.各級勞動行政部門
D.勞動爭議仲裁委員會

2.多項選擇題簽定勞動合同的原則是()。

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.互利原則

3.多項選擇題用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為()。

A.用人單位代扣代繳個人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.按勞動合同約定應(yīng)由勞動者賠償給用人單位的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用

4.單項選擇題李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?()

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同

最新試題

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

題型:判斷題

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

題型:判斷題

營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。

題型:單項選擇題

在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中,對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。

題型:多項選擇題

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

題型:判斷題

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

題型:判斷題

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。

題型:單項選擇題

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

題型:判斷題

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。

題型:單項選擇題

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

題型:判斷題