面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

自薦信實質是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。

個人求職簡歷中的特點特長內容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。