下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。

一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書(shū)法、寫(xiě)作、釣魚(yú)、愛(ài)好等。

壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。