甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

個人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。