判斷題為了提高命中率,可以連續(xù)給一家公司發(fā)送多次個人簡歷或在一家公司應征數(shù)個崗位。
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時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
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擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
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求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是()。
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題型:判斷題