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A. 條件對等法
B. 抓住重點
C. 視而不見
D. 協(xié)調(diào)雙方利益
應對潛在僵局有哪些方法()
(1)反問勸導法
(2)用對方的意見去說服對方
(3)條件對等法
(4)先肯定局部再全盤否定
(5)舍棄枝節(jié),抓住重點
A. (1)(2)(3)(4)(5)
B. (2)(3)(4)(5)
C. (1)(2)(4)
D. (2)(3)(4)
A. 歡迎不同意見
B. 避免爭吵
C. 理性思考
D. 語言適度
處理和避免僵局的原則包括()
(1)理性思考
(2)先肯定局部再全盤否定
(3)歡迎不同意見
(4)反問勸導法
(5)語言適度
(6)避免爭吵
(7)協(xié)調(diào)好雙方利益
A. (1)(3)(5)(6)(7)
B. (2)(3)(4)(5)(6)
C. (1)(2)(4)(6)(7)
D. (1)(2)(3)(7)
A. 理性思考
B. 避免爭吵
C. 歡迎不同意見
D. 協(xié)調(diào)好雙方利益
最新試題
在洽談簽約之前,如果前來洽談的客商是公司內(nèi)部的某一部門的負責人,我們一定要求對方出示法定代表資格的文件,如()。
從法律上講,法人的必備要件為()。
在舉行內(nèi)外技術、商務洽談之前,必須對客商的()進行審核。
要求參加談判的人員對所承擔談判任務某個專業(yè)方面的知識應達到熟練甚至精通的水平的是指談判人員的()。
談判時間限制的制定方為()。
一個國家或地區(qū)的基礎設施與后勤供應狀況因素包括該國()。
強有力型的談判對手的特點有()。
談判人員的思想水平標準體現(xiàn)在()。
被調(diào)查企業(yè)的經(jīng)濟狀況和財務狀況之間往往存在著差距,在調(diào)查中要注意盡可能詳細地收集情報,分析比較,其途徑為()。
談判期限的規(guī)定,應()。