多項選擇題人員素質(zhì)測評結(jié)果的表示方法主要有（）
A.數(shù)字式
B.文字式
C.表格式
D.圖示式
E.混合式
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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評數(shù)據(jù)常用的統(tǒng)計合成方法包括（）
A.加法匯總法
B.乘法匯總法
C.加權(quán)求和法
D.算術(shù)平均法
E.加權(quán)平均法
2.單項選擇題在選拔高層管理人員的測評中，使用十分廣泛的測評結(jié)果表示方法為（）
A.數(shù)字式
B.文字式
C.表格式
D.圖示式
3.單項選擇題在選拔高層管理人員的測評中，使用十分廣泛的表示方式為（）
A.數(shù)字式
B.文字式
C.表格式
D.圖示式
4.單項選擇題有時素質(zhì)測評的目的是要了解每個被測評者相對于全體被測評者的優(yōu)秀程度，借此了解被測評者的相對素質(zhì)高低。這種情況下，簡便、有效的地轉(zhuǎn)換方法為（）
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.等級轉(zhuǎn)換
5.單項選擇題將原始分轉(zhuǎn)換為標準分的基本轉(zhuǎn)換形式是（）
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.等級轉(zhuǎn)換
最新試題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題