填空題主測(cè)評(píng)人往往會(huì)因?yàn)閷?duì)被測(cè)整體印象的好壞而影響他對(duì)其每個(gè)素質(zhì)的測(cè)評(píng),這種心理效應(yīng)為()
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1.多項(xiàng)選擇題按照評(píng)估方法的不同可以將信度分為()
A.重復(fù)信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
E.被評(píng)者信度
2.多項(xiàng)選擇題從分析的不同角度來看,效度的類型有()
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.效績(jī)關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分析效度
E.效度形式
3.單項(xiàng)選擇題可以通過測(cè)評(píng)結(jié)果的分布及差異量分析來揭示這種誤差的情況的是()
A.哈羅效應(yīng)
B.趨中心理誤差
C.寬大心理誤差
D.邏輯誤差
4.單項(xiàng)選擇題被測(cè)評(píng)者行為符合項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的程度是()
A.適合度
B.區(qū)分度
C.獨(dú)立性
D.信度
5.單項(xiàng)選擇題行為效標(biāo)的選擇基準(zhǔn)是()
A.主觀性
B.客觀性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.相關(guān)性
最新試題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型:判斷題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題