多項選擇題從分析的不同角度來看，效度的類型有（）

A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.效績關(guān)聯(lián)效度
D.項目分析效度
E.效度形式


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1.單項選擇題可以通過測評結(jié)果的分布及差異量分析來揭示這種誤差的情況的是（）

A.哈羅效應(yīng)
B.趨中心理誤差
C.寬大心理誤差
D.邏輯誤差

2.單項選擇題被測評者行為符合項目測評標準的程度是（）

A.適合度
B.區(qū)分度
C.獨立性
D.信度

3.單項選擇題行為效標的選擇基準是（）

A.主觀性
B.客觀性
C.經(jīng)濟性
D.相關(guān)性

4.單項選擇題在管理人員選拔中，將“優(yōu)秀管理者”作為測評的（）

A.同時效度
B.觀念效標
C.預(yù)測效度
D.行為效標

5.單項選擇題實際所測評的結(jié)果與所想測評素質(zhì)的同構(gòu)程度是（）

A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項目分數(shù)效度