單項選擇題考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
A.準備階段
B.評卷階段
C.制卷階段
D.實測階段
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1.單項選擇題履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
A.履歷填寫的真實性問題
B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題
C.履歷項目分數(shù)的設計是純實證性的,缺乏邏輯上的解釋
D.履歷檔案中提供的信息雖然整齊有序但很有限
2.單項選擇題面試中把握“看”的技巧要注意()。
A.謹防觀察失誤,可以適當?shù)匾悦踩∪?br/>B.堅持目的性、客觀性、全面性與典型性相結(jié)合的原則
C.善于觀察被試者的語言行為而不是非語言行為
D.盡量不通過被試者的表象層面推斷其深層心理
3.單項選擇題面試中如何把握“問”要注意()。
A.創(chuàng)造和諧的氣氛
B.要注意面試者的身體語言
C.謹防觀察失誤,不能以貌取人
D.注意傾聽,表現(xiàn)出優(yōu)良的教養(yǎng)和修養(yǎng)
4.單項選擇題核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
A.組建團隊,檢驗與優(yōu)化
B.組建團隊,模型構(gòu)建
C.定義績效標準,檢驗與優(yōu)化
D.定義績效標準,模型構(gòu)建
5.單項選擇題從標志表示的形式來看,標準不包括()。
A.評語短句式
B.設問提示式
C.方向指示式
D.測定式
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是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的()。
題型:單項選擇題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
題型:單項選擇題
萊斯特測驗屬于()。
題型:單項選擇題
加權的類型不包括()。
題型:單項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果()。
題型:單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是()
題型:多項選擇題
關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
在FRC品德測評法中,為了控制被測人報告事實的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題