A.履歷填寫(xiě)的真實(shí)性問(wèn)題B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問(wèn)題C.履歷項(xiàng)目分?jǐn)?shù)的設(shè)計(jì)是純實(shí)證性的,缺乏邏輯上的解釋D.履歷檔案中提供的信息雖然整齊有序但很有限
A.謹(jǐn)防觀察失誤,可以適當(dāng)?shù)匾悦踩∪?br/>B.堅(jiān)持目的性、客觀性、全面性與典型性相結(jié)合的原則C.善于觀察被試者的語(yǔ)言行為而不是非語(yǔ)言行為D.盡量不通過(guò)被試者的表象層面推斷其深層心理
A.創(chuàng)造和諧的氣氛B.要注意面試者的身體語(yǔ)言C.謹(jǐn)防觀察失誤,不能以貌取人D.注意傾聽(tīng),表現(xiàn)出優(yōu)良的教養(yǎng)和修養(yǎng)