單項(xiàng)選擇題半圓形，比較親切的面試場(chǎng)所設(shè)置方式為（）
A.審訊式
B.座談式
C.會(huì)客式
D.公堂式
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“統(tǒng)計(jì)性歧視”有些相似的認(rèn)知偏見(jiàn)是（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家E·L·Thorndike根據(jù)心理實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評(píng)估者根據(jù)被評(píng)估者的一種特征得出總體印象時(shí)，就容易出現(xiàn)（）
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題人們常說(shuō)的“一好遮百丑”就是典型的例子指的是認(rèn)知偏見(jiàn)的（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述面試法的作用。
5.名詞解釋非壓力面試
最新試題
以下屬于心理測(cè)試主要類(lèi)型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題