多項(xiàng)選擇題面試法中，在確定面試內(nèi)容時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）
A.針對(duì)性原則
B.典型性原則
C.可行性原則
D.靈活性原則
E.求實(shí)性原則
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1.單項(xiàng)選擇題只要求被測(cè)評(píng)者做出“是”、“否”一個(gè)詞或一個(gè)簡(jiǎn)單句的回答的提問方式為（）
A.封閉式
B.壓迫式
C.引導(dǎo)式
D.意愿式
2.單項(xiàng)選擇題半圓形，比較親切的面試場(chǎng)所設(shè)置方式為（）
A.審訊式
B.座談式
C.會(huì)客式
D.公堂式
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“統(tǒng)計(jì)性歧視”有些相似的認(rèn)知偏見是（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家E·L·Thorndike根據(jù)心理實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評(píng)估者根據(jù)被評(píng)估者的一種特征得出總體印象時(shí)，就容易出現(xiàn)（）
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題人們常說的“一好遮百丑”就是典型的例子指的是認(rèn)知偏見的（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題