A.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.技能測(cè)驗(yàn)
E.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
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A.能力測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
E.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
A.飛行能力測(cè)驗(yàn)
B.音樂能力測(cè)驗(yàn)
C.美術(shù)能力測(cè)驗(yàn)
D.文書能力測(cè)驗(yàn)
A.數(shù)量關(guān)系能力
B.邏輯推理能力
C.綜合分析能力
D.知覺速度與準(zhǔn)確性
A.能力測(cè)驗(yàn)和個(gè)性測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)別測(cè)驗(yàn)
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.學(xué)績(jī)測(cè)驗(yàn)
C.興趣測(cè)驗(yàn)
D.特殊能力測(cè)驗(yàn)
最新試題
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。