填空題面試成績的評定方法包括內(nèi)容評定法和（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.填空題對于智力，常用（）表示一個人智力的高低。
3.多項選擇題心理素質(zhì)測評常用的方法有（）
A.筆試法
B.面試法
C.人事考核法
D.心理測驗法
E.評價中心法
4.多項選擇題個性的特征有（）
A.社會性
B.穩(wěn)定性
C.發(fā)展性
D.整體性
E.雙重性
5.多項選擇題能力測驗包括（）
A.智力測驗
B.性格測驗
C.學績測驗
D.態(tài)度測驗
E.特殊能力測驗
最新試題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題