萊斯特測驗屬于（）。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

加權的類型不包括（）。

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

項目的（）是指項目之間的不相關或低度相關。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）