A.壓力面試
B.非壓力面試
C.小組面試
D.依序面試
E.逐步面試
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A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.可靠性
C.客觀化
D.常?;?br />
E.經(jīng)濟(jì)性
A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.特質(zhì)
D.動(dòng)機(jī)
E.技能
A.品質(zhì)基礎(chǔ)型考核
B.行為基礎(chǔ)型考核
C.效果基礎(chǔ)型考核
D.專業(yè)基礎(chǔ)型考核
A.智力
B.能力
C.人格
D.職業(yè)傾向
A.流暢性
B.靈活性
C.獨(dú)特性
D.發(fā)散性
最新試題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
對素質(zhì)測評報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比,以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
下列選項(xiàng)中,不屬于特殊人群智力測評的有()
在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與()。
面試中如何把握“問”要注意()。
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
品德測評作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段?()