多項選擇題面試法中，面試題卡包括的內(nèi)容有（）

A.試題
B.答案
C.用途
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.使用方法


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1.多項選擇題心理效應(yīng)誤差的類型有（）

A.哈羅效應(yīng)誤差
B.趨中心理誤差
C.寬大心理誤差
D.對比效應(yīng)誤差
E.接近效應(yīng)誤差

2.多項選擇題根據(jù)程序來劃分，面試法可分為（）

A.壓力面試
B.非壓力面試
C.小組面試
D.依序面試
E.逐步面試

3.多項選擇題一項合格的心理測驗必須具有的特點包括（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.可靠性
C.客觀化
D.常模化
E.經(jīng)濟性

4.多項選擇題勝任特征中代表表層特征的有（）

A.社會角色
B.知識
C.特質(zhì)
D.動機
E.技能

5.單項選擇題用于對管理者的績效考核時，其作用是其他類型的考核所不能代替的人事考核為（）

A.品質(zhì)基礎(chǔ)型考核
B.行為基礎(chǔ)型考核
C.效果基礎(chǔ)型考核
D.專業(yè)基礎(chǔ)型考核