單項選擇題分工很細的作業(yè)單位合并，由一個負責一首工序改為一人負責幾道工序或幾個人負責幾道工序，這種方法稱為（）
A.橫向工作擴大化
B.縱向工作擴大化
C.工作優(yōu)化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題下列工作分析方法中，受主觀性影響最小的方法是（）
A.工作日記法
B.調(diào)查問卷法
C.面談法
D.觀察法
2.單項選擇題適用于標準化的以體力活動為主的工作，不適用于腦力勞動為主的工作分析方法是（）
A.實驗法
B.關(guān)鍵事件記錄法
C.現(xiàn)場觀察法
D.秩序分析法
3.單項選擇題關(guān)鍵事件記錄法主要應用在（）
A.職業(yè)生涯設計
B.工作評估
C.純凈評估
D.培訓方案設計
4.單項選擇題通過控制一些變量，引起其他變量的變化來收集工作信息的工作分析法是（）
A.現(xiàn)場觀察法
B.實驗法
C.面談法
D.秩序分析法
5.單項選擇題通過對人、事、信息三者之間的確定來進行工作描述與任職說明的方法是（）
A.資料分析法
B.功能性職能工作分析法
C.職位分析調(diào)查法
D.管理職位描述問卷法
最新試題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務，體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)在進行服務員招聘時，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
題型：單項選擇題
人工智能的普遍應用，會使一部分職業(yè)消失，也會出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會升高。
題型：判斷題
旅游企業(yè)提前將面試問題設定好，對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)為測試被培訓者對知識的運用能力，通常采用（）。
題型：多項選擇題
績效考核是績效管理的重要組成部分，績效管理通過與員工的溝通，以便員工改進行為，提高技能，為今后的企業(yè)目標實現(xiàn)奠定基礎。
題型：判斷題
?旅游企業(yè)招聘時，通常會采用多種方式進行人員甄選，也會進行背景調(diào)查并設置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質(zhì)（）不容易測評。
題型：多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型：判斷題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題