單項(xiàng)選擇題在公平理論在薪酬決定中的作用中，考慮內(nèi)部公平時(shí)的關(guān)鍵問(wèn)題是（）

A.企業(yè)如何為員工自己的技能和支付報(bào)酬
B.為員工確定價(jià)值
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.企業(yè)的報(bào)酬與類(lèi)似企業(yè)報(bào)酬的相比


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1.單項(xiàng)選擇題公平理論在薪酬決定中的作用中，考慮外部公平時(shí)的關(guān)鍵問(wèn)題是（）

A.企業(yè)如何為員工自己的技能和貢獻(xiàn)支付報(bào)酬
B.為員工確定價(jià)值
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.企業(yè)的報(bào)酬與企業(yè)報(bào)酬的相比

2.單項(xiàng)選擇題從薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段關(guān)系來(lái)看，處于成熟期階段的企業(yè)的人力資源管理的重點(diǎn)是（）

A.創(chuàng)新，吸引關(guān)鍵人才
B.招聘培訓(xùn)
C.保持一致性，獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧
D.減員管理強(qiáng)調(diào)成本控制

3.單項(xiàng)選擇題從薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段關(guān)系來(lái)看，處于初階段的企業(yè)的人力資源管理的重點(diǎn)是（）

A.創(chuàng)新，吸引關(guān)鍵人才
B.招聘培訓(xùn)
C.保持一致性，獎(jiǎng)勵(lì)管理技術(shù)
D.減員管理強(qiáng)調(diào)成本控制

4.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)是衡量（）的典型方法

A.工資水平
B.工作強(qiáng)度
C.員工滿意度
D.工作價(jià)值

5.單項(xiàng)選擇題在點(diǎn)數(shù)法中，通過(guò)點(diǎn)數(shù)計(jì)劃的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，可以建立（）的內(nèi)部有機(jī)聯(lián)系

A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)與工資情況
B.市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)與工作評(píng)價(jià)
C.工作分析與工資結(jié)構(gòu)
D.工資結(jié)構(gòu)與工作評(píng)價(jià)