A.工作設(shè)計(jì)
B.工作描述
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作規(guī)范
E.工作信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作活動(dòng)
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作計(jì)量
D.工作環(huán)境
A.職位是指同類職務(wù)的集合體，是職務(wù)的統(tǒng)稱
B.一種職務(wù)可以由一個(gè)或多個(gè)職位
C.職位的數(shù)量是有限的
D.職位又稱編制，職位也叫崗位
E.職位可以進(jìn)行分類，而職務(wù)一般不進(jìn)行分類
A.人力資源信息庫(kù)
B.隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法
C.馬爾可夫分析法
D.德?tīng)柗品?br />
E.計(jì)算機(jī)模擬法
A.在押犯
B.病殘者
C.軍人
D.退休人員
E.暫時(shí)失業(yè)的人
A.辭退員工
B.鼓勵(lì)員工辭職
C.減少每個(gè)人的工作時(shí)間
D.減少工作量
E.關(guān)閉一些子公司
最新試題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
360度績(jī)效評(píng)估法對(duì)保障評(píng)估的客觀公正性十分有效，在對(duì)酒店財(cái)務(wù)人員進(jìn)行360度評(píng)估時(shí)，其評(píng)估主體包括上級(jí)、下級(jí)、同事、顧客和朋友。
筆跡測(cè)試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。
?“秋后算賬”式考評(píng)的特點(diǎn)有（）。
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務(wù)員是為紳士和淑女服務(wù)的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務(wù)有需要的客人，員工可以在不請(qǐng)示上級(jí)的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權(quán)外，在培訓(xùn)中更關(guān)注員工（）的培訓(xùn)。
旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遵循（）原則。
人力資源規(guī)劃對(duì)規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無(wú)，做好招聘和績(jī)效管理就好了。
旅游企業(yè)為測(cè)試被培訓(xùn)者對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力，通常采用（）。
2019年初，人社部、教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，通知中也規(guī)定，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況等，該條款體現(xiàn)了人員招聘中的（）的原則。
人工智能的普遍應(yīng)用，會(huì)使一部分職業(yè)消失，也會(huì)出現(xiàn)像電子競(jìng)技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會(huì)升高。