多項選擇題為了使工作豐富化，應(yīng)考慮（）
A.讓員工在不同的工序和設(shè)備上操作
B.告訴員工結(jié)果反饋給員工
C.把工作結(jié)果反饋給員工
D.使員工明確完成其崗位任務(wù)的重要意義
E.讓員工自行設(shè)定工作目標，提高員工的責任感
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1.多項選擇題在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，企業(yè)勞動分工越來越細，由此引起來了勞動簡單化、工作單調(diào)乏味、勞動者的情緒低落等問題，針對這種情況可采取的措施有（）
A.工作滿負荷
B.改善工作環(huán)境
C.工作豐富化
D.重新定員
E.工作擴大化
2.多項選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的激勵因素的有（）
A.工作中的成就感
B.上下級之間的關(guān)系
C.公司政策
D.晉升機會
E.工作得到認可
3.多項選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的保健因素的有（）
A.晉升機會
B.薪水
C.工作條件
D.挑戰(zhàn)性的工作
E.工作中的成就感
4.多項選擇題工作激勵制度可以從（）來判斷
A.技能多樣性
B.反饋靈敏性
C.決策自主性
D.價值重要性
E.任務(wù)完整性
5.多項選擇題下列能實現(xiàn)工作豐富化的有（）
A.由一個人負責一道工序改為由幾個人共同負責幾道工序
B.實行彈性工作制
C.給員工提供各種技能的培訓(xùn)機會
D.讓員工有更多的支配權(quán)
E.讓員工了解客戶對自己的意見
最新試題
工作分析的要素包括（）。
題型：多項選擇題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型：判斷題
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣，師徒制的特點是（）。
題型：單項選擇題
?旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法有（）。
題型：多項選擇題
?“秋后算賬”式考評的特點有（）。
題型：單項選擇題
績效考核以考代管，是一種結(jié)果導(dǎo)向的考核方式，有人力資源管理專家把這種方式稱為（）式。
題型：填空題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)在制定標準時遵循（）原則。
題型：多項選擇題