為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務(wù)投資。

許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。

論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

人員獲取的途徑不包括（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

下列行前培訓的各項目中，屬于技能培訓的是（）。

飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。