問答題簡述國際飯店管理者的計劃職能。
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為了實現(xiàn)世界級目標,飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產。
題型:判斷題
下列行前培訓的各項目中,屬于技能培訓的是()。
題型:單項選擇題
與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比,與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。
題型:判斷題
多國飯店運營者將會遇到的問題中,哪類可以通過努力妥善處理?()
題型:單項選擇題
外派經理應具備的特點有()。
題型:多項選擇題
異質的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是()。
題型:單項選擇題
外派經理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有()。
題型:多項選擇題
在影響勞動力供給的因素中,飯店業(yè)能夠控制的因素不包括()。
題型:多項選擇題
論述面對多元文化管理時,飯店經理應如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)?
題型:問答題
多樣的產品和服務、細分的產業(yè)部門,以及復雜的分銷鏈是旅游業(yè)的特征。
題型:判斷題