組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。

差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括（）

培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。

培訓開發(fā)流程包括（）

影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結(jié)果歸因于（）

在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

培訓有效性評估的目的和意義包括（）

工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）

關于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）