多項選擇題處理勞動爭議的途徑有()
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.上訪
D.仲裁
E.訴訟
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1.單項選擇題報酬分配中的公平理論的是下列哪個人提出的()
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.亞當斯
E.舒爾茨
2.多項選擇題下列哪些屬于激勵的基本原則()
A.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則
B.外激勵和內(nèi)激勵相結(jié)合原則
C.正激勵與負激勵相結(jié)合原則
D.按需激勵原則
E.公正、合理原則
3.多項選擇題績效考核常用的方法有()
A.書面報告法
B.關鍵事件法
C.評定量表法
D.多人比較法(包括小組順序排列法、個人排序法、配對比較法)
E.參考檔案法
F.行為定位量表法
4.多項選擇題外部招聘的方式的是()
A.利用檔案
B.校園招聘
C.廣告招聘
D.借助勞動力(人才)市場
E.借助獵頭公司
F.借助職業(yè)介紹機構(gòu)
5.多項選擇題勞動保護的主要特點是()
A.法律性
B.預防性
C.群眾性
D.科學性
E.長期性
最新試題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括()
題型:多項選擇題
關于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
題型:多項選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項選擇題
在培訓成本計算中,奎因(Quinn)1996年提出的資源需要模型(resource requirement model)包括()
題型:多項選擇題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型:判斷題
培訓開發(fā)流程包括()
題型:多項選擇題