問答題

【簡答題】怎樣在管理中應(yīng)用個性理論呢?

答案: 任何一個個性理論對于一個組織有沒有實(shí)際應(yīng)用價值, 主要看它能否說明、預(yù)測和控制個人的行為和績效。實(shí)踐證明,個性對于人的工...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性?

答案: 通過上面的三種領(lǐng)導(dǎo)理論的研究成果表明,領(lǐng)導(dǎo)工作是否有效 不僅與領(lǐng)導(dǎo)者的特性、素質(zhì)和行為有關(guān),而且還與被領(lǐng)導(dǎo)者的特性和素質(zhì)...
問答題

【簡答題】怎樣提高激勵的有效性?

答案: (1)獎勵組織期望的行為
(2)善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
(3)掌握好激勵的時間和力度
(4)激勵時要...
微信掃碼免費(fèi)搜題