A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行“診斷”
D.治療過(guò)程
E.克服阻力
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A.堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代理念
B.充分信任，放手使用
C.多溝通，多聯(lián)絡(luò)
D.搞“五湖四海”
E.“嚴(yán)”“愛(ài)”結(jié)合，寬猛相濟(jì)
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.管理者個(gè)性
B.管理體制
C.職位
D.組織授予的實(shí)際決定能力
E.下屬的能力
A.正式團(tuán)隊(duì)
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.管理團(tuán)隊(duì)
E.非正式團(tuán)隊(duì)
A.建立正確的群體目標(biāo)
B.工作中意見(jiàn)的高度一致
C.適宜發(fā)揮群體壓力的作用
D.有效發(fā)揮群體規(guī)范的作用
E.提高群體凝聚力
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。