A.知識(shí)技能培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.法律制度培訓(xùn)
D.崗位知識(shí)培訓(xùn)
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A.美學(xué)修養(yǎng)
B.遵紀(jì)守法
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D.堅(jiān)持準(zhǔn)則
A.敬業(yè)修養(yǎng)
B.文明禮貌
C.經(jīng)營(yíng)修養(yǎng)
D.理念修養(yǎng)
A.政治教育
B.技能培訓(xùn)
C.口才培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
A.訓(xùn)練式培訓(xùn)
B.拓展訓(xùn)練
C.沙盤模擬
D.脫產(chǎn)教育
A.訓(xùn)練式培訓(xùn)
B.角色情景演練
C.主題學(xué)習(xí)性工作會(huì)議
D.案例培訓(xùn)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）