人事專員屬于（）。

規(guī)律性較強和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強。

下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達到的？（）

當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時，應(yīng)采用隨機抽樣。

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。

員工評價屬于客觀指標(biāo)。

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

對培訓(xùn)者的責(zé)任評估，所運用的方式有（）。

福利措施一般可分為（）。

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。