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單項(xiàng)選擇題以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（）

A.一個饑餓的人會冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤
D.一個安全需求占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作

1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者幫助組織成員認(rèn)清所處的環(huán)境和形勢，指明活動的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的路徑時所發(fā)揮的作用是（）

A.協(xié)調(diào)作用
B.指揮作用
C.授權(quán)作用
D.激勵作用

2.單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.（1，9）型
B.（5，5）型
C.（9，1）型
D.（9，9）型

3.單項(xiàng)選擇題組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時對組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革，并重新在組織中進(jìn)行權(quán)力和責(zé)任的分配，使組織變得更為柔性靈活、易于合作。這種變革屬于（）

A.任務(wù)變革
B.以人為中心的變革
C.技術(shù)變革
D.結(jié)構(gòu)性變革

4.單項(xiàng)選擇題在員工招聘中，人力資源部將招聘的員工分配到企業(yè)的具體崗位，賦予他們職責(zé)、權(quán)利，使他們進(jìn)入工作角色，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)發(fā)揮作用。這種行為屬于（）

A.員工招聘
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工使用

5.單項(xiàng)選擇題組織可以通過（）等變革方式徹底改變組織所依存的環(huán)境從而保持相對的自主性和獨(dú)立性。

A.建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.通過廣告樹立組織形象
C.并購或剝離
D.選擇有重要影響力的人士加入董事會