認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國際化經(jīng)營時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

（）是以如何更好地為某一特殊目標(biāo)服務(wù)為中心建立的。

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）

企業(yè)信息化的發(fā)展過程是一個(gè)從初級(jí)向中級(jí)和高級(jí)不斷提升的循序漸進(jìn)的過程，是指企業(yè)信息化的（）特征。

從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。

下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）

（）認(rèn)為，企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點(diǎn)，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）