判斷題企業(yè)經(jīng)營價值鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)內(nèi)部為顧客創(chuàng)造價值的主要活動及相關(guān)支持的活動。
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理各活動之間以()為基礎(chǔ)。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容包括()、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓(xùn)與開發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的步驟包括()。
A.預(yù)測現(xiàn)實(shí)的人力資源需求
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.預(yù)測人力資源的需求分布
D.預(yù)測未來流失人力資源需求
E.預(yù)測企業(yè)整體人力資源需求
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項(xiàng)選擇題