韋伯認為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當做到公私有別。

在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有（）

按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認證體系論述錯誤的是（）

以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

以下關(guān)于社會系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯誤的是（）

沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。

彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。