A.晉升激勵(lì)的第一步,是建立晉升的階梯 B.規(guī)范晉升途徑,就是劃分崗位群或者說(shuō)劃分幾個(gè)大類的崗位類別 C.晉升不應(yīng)該僅僅是正向流動(dòng)的,也應(yīng)該有負(fù)向的流動(dòng) D.晉升體系要有相應(yīng)的薪酬相對(duì)應(yīng)
A.三個(gè)月 B.半年 C.一年 D.二年
A.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置要少 B.獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱要盡量模糊化 C.弱化獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的個(gè)性化 D.獎(jiǎng)項(xiàng)并不怕多,但一定要實(shí)在,要有針對(duì)性