在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）