A.原材料預(yù)測(cè)
B.設(shè)備投資預(yù)測(cè)
C.銷售預(yù)測(cè)
D.人力預(yù)測(cè)
E.市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)
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A.本國相同范圍內(nèi)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展情況
B.各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
C.跨學(xué)科綜合性課題的進(jìn)展情況
D.世界上科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展情況和發(fā)展趨勢(shì)
E.各國科學(xué)技術(shù)發(fā)展對(duì)比情況
A.不確定性關(guān)系
B.確定性關(guān)系
C.相關(guān)關(guān)系
D.函數(shù)關(guān)系
E.因果關(guān)系
最新試題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
法約爾出生于（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
工作定額原理的中心是（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。